С 1 сентября 2025 г. произойдет множество изменений в сфере трудового права.

Так, например, с указанной даты в ТК РФ появятся требования к системам премирования. Вступит в силу новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Есть новеллы и в части работы с персональными данными.

В ряде случаев изменения не так значительны, тем не менее многие из них требуют внимательного изучения.