Определение Девятого КСОЮ от 31 июля 2025 г. N 8Г-6104/2025

Работник обратился в суд с требованием о взыскании с работодателя суммы невыплаченной ему годовой премии за 2023 год. Причиной, по которой работодатель соответствующую выплату не произвел, было то, что работник уволился еще в мае 2023 года по собственному желанию, а локальным нормативным актом организации было предусмотрено, что премия по итогам работы за год не выплачивается работникам, уволенным до окончания календарного года по инициативе работника.

Суды трех инстанций посчитали это вполне достаточным основанием для отказа работнику в удовлетворении иска.